Spiegelhart | Leiderschap

Leiderschapstraject

Weet jij wie je bent als leidinggevende of professional? Kun jij dat wat de organisatie vraagt verbinden met wie jij bent?
 Leiderschap gaat altijd over zelfleiderschap. Je kunt  immers  alleen jezelf leidinggeven en hooguit de ander inspireren hetzelfde te doen door verantwoordelijkheid te nemen voor wie jij bent, voor jouw leven, jouw werk en te leven naar jouw innerlijk kompas.
 

“De enige persoon die je leiding kunt geven ben jij zelf”. 

Deze tijd vraagt meer dan ooit om leiders die verbonden zijn met zichzelf en van daaruit verbinden met anderen.
Een leiderschapstraject begint altijd met het vinden van antwoorden op de vragen:

|

Wie ben ik?

|

Wat is voor mij belangrijk? 

|

Op welke manier geef ik mezelf leiding?

|

Wat zijn mijn kwaliteiten en talenten?

|

Wat kom ik bij mezelf tegen in mijn relaties met anderen?

|

Durf ik kwetsbaar te zijn door mezelf te laten zien?

Leiderschaps-programma’s op maat

De antwoorden op deze vragen zijn niet in ons hoofd te vinden. Ze vragen je om dieper te kijken en verantwoordelijkheid te nemen voor jouw leven, gevoelens, emoties en jouw eigen gedrag. Dat is alleen mogelijk als je bereid bent om te kijken naar welke onbewuste patronen je daarbij in de weg zitten en deze bewust te maken. Daarbij maken we gebruik van de spiegels die anderen voor ons zijn. Zij spiegelen onze blinde vlekken.  

Als je bewust gaat voelen wat er in je omgaat en daar ruimte voor maakt, ga je andere keuzes maken.
Keuzes om in je  kracht  te  gaan staan, te vertrouwen op jezelf  en  effectiever  te  zijn.  

Spiegelhart ontwikkelt leiderschapsprogramma’s op maat, voor alle niveaus binnen organisaties en overheidsinstanties.
Door onze ruime ervaring ontwikkelen wij altijd een passend programma. 

Zoek je verdieping in leiderschap? Wij gaan graag met je in gesprek.

Bekijk hier ons ander aanbod: